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按照《關于切實做好市直屬國有企業檔案管理工作的通知》（烏國資字〔2023〕120號）文件精神，為推動“十四五”全區檔案事業高質量發展，構建更全面、便捷、準確、安全的檔案信息化標準體系。近期，集團人力資源部開展人事檔案信息化、電子化管理工作。 一是推進人事檔案管理...
為切實加強企業思想政治工作隊伍建設，按照《關于轉發〈關于做好2023年度全市企業政工系列專業職務任職資格申報評審工作的通知〉的通知》（烏國資字〔2023〕1號）文件精神，交資集團人力資源部積極開展2023年度政工師系列職稱申報工作。 按照文件要求，凡是在企業直接從事黨...
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，以及學習貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神，引導廣大工會干部充分認識增強工會組織和工會工作政治性、先進性、群眾性的重要意義，扎實推進工會理論和業務知識學習，進一步...
為進一步提升集團干部職工政治素養，引導大家賡續紅色血脈，在紅色經典中汲取強大的精神力量，銘記光輝歷史，傳承紅色記憶。11月2日下午，集團工會組織開展“感黨恩 聽黨話 跟黨走”主題黨日活動暨“黨建帶群建”活動，觀看黨史學習教育優秀宣傳片《紅船》。 影片《紅...
按照市人才辦《關于報送人才工作書面調研材料的通知》文件要求，為進一步促進人才工作各項任務落實，集團人力資源部從人才隊伍建設、人才平臺載體建設、人才服務保障等方面開展專題調研。 一、全面摸底，掌握最新的人才信息。通過對集團及所屬子公司人才信息進行匯總，分析...
10月30日，按照烏蘭察布市人社局《關于轉發〈 關于做好2023年自治區企業工資分配宏觀指導和調控有關工作的通知〉的通知》《烏蘭察布市國資委出資監管企業工資總額管理辦法》（烏國資發〔2019〕98號） 文件要求，為進一步深化收入分配制度改革，集團建立健全與企業經濟效益和勞動...
為進一步規范和加強基層工會經費收支管理，提高工會工作人員技能素質和業務水平，使工會經費更好地服務于職工。10月30日，集團財務部部長對工會工作人員開展財務軟件業務培訓。 集團財務部部長圍繞工會財務管理體制及基層工會經費收支管理原則，對工會經費的收入范圍作...
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加快實施創新驅動發展戰略和人才強區戰略，選拔培養一支素質優良、數量充足、結構合理的優秀青年創新人才隊伍，樹立一批在自治區經濟發展、社會進步與科技創新中做出突出貢獻的青年人才典型，激勵、引導廣大青年人才奮發進取、...
為了做好公司干部職工人事檔案管理工作，進一步完善干部職工人事檔案管理制度，實現干部職工人事檔案管理的科學化、制度化、規范化，近日，集團人事檔案專員按照人事檔案的標準，對集團的檔案進行了集中審核、整理。 在“認真鑒別、分類整理、編排有序、目錄清晰”的工作要...
為做好工會統計年報調查工作，全面準確填報工會組織建設及工會各項工作開展情況，根據市總工會工作安排，交資集團工會學習了統計年報相關課程。課程包括“工會統計年報指標變化情況介紹”“工會統計年報基層報表基礎知識講解”“工會統計年報基層直報網頁版軟件操作講解”等六個...
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